Stellenumfang: Vollzeit. 39 (neununddreißig) Stunden pro Woche. Das sind 100 (einhundert) Prozent. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 (zwei) Jahre. Die Stelle ist eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Vergütung: Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag VPKA BW. (Tarifvertrag = Vertrag mit Regeln zur Bezahlung.)

Ihre Tätigkeitsfelder:

• Sie planen die Bettenbelegung. Sie koordinieren die Bettendisposition.
• Sie führen Telefonate und schreiben Briefe mit Rehabilitierenden (Personen in der Rehabilitation). Sie sprechen auch mit Kostenträgern und anderen Ansprechpartnern.
• Sie sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Krankenkassen und Kostenträger. Sie bearbeiten und koordinieren Kostenzusagen und Bewilligungen.
• Sie bearbeiten und prüfen patientenbezogene Unterlagen und Anfragen. Sie erfassen und pflegen Patientendaten.
• Sie bereiten die Abrechnung der erbrachten Leistungen vor. Sie prüfen die Abrechnungen.
• Sie erstellen Abrechnungen nach der Gebührenordnung für Ärzte. (Gebührenordnung für Ärzte = Regeln für Arztrechnungen.)
• Sie klären Rückfragen zur Abrechnung und zu erbrachten Leistungen. Sie kommunizieren dazu mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern.
• Sie erstellen und pflegen Statistiken und Auswertungen. Sie bearbeiten den allgemeinen Schriftverkehr.
• Sie arbeiten eng mit den behandelnden Bereichen und anderen internen Abteilungen zusammen. Sie übernehmen organisatorische und administrative Tätigkeiten.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Ausbildung. Oder Sie haben Berufserfahrung im administrativen Bereich.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Patientenverwaltung, im Gesundheitswesen oder in der medizinischen Abrechnung.
• Kenntnisse in der Abrechnung nach der Gebührenordnung für Ärzte sind wünschenswert.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse. (EDV = elektronische Datenverarbeitung, also Computerkenntnisse.) Sie arbeiten sicher mit Microsoft Word und Microsoft Excel.
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Statistiken und Auswertungen.
• Sie arbeiten selbstständig. Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Sie sind gut organisiert. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert. Sie treten im Kontakt mit Patienten freundlich auf.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir:

• Tarifliche Vergütung nach VPKA BW. Die Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
• 30 (dreißig) Tage Urlaub bei einer 5 (fünf) Tage-Woche.
• Kinderbetreuung im eigenen Haus an bis zu 30 (dreißig) Tagen ohne Zusatzkosten.
• Mitarbeiterparkplätze sind kostenlos.
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine.
• Kostenlose Nutzung des Milon-Zirkels. (Milon-Zirkel = Trainings-Geräte im Geräteraum.)
• Vielfältige Zusatzangebote, zum Beispiel JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Eine gute und strukturierte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Fachliche Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Reha-Team. (Reha-Team = Team aus verschiedenen Berufsgruppen in der Rehabilitation.)
• Verbindliche und zuverlässige Dienstzeiten. Diese Zeiten geben Ihnen Planungssicherheit.

Vollzeit 100 (einhundert) Prozent · 39 (neununddreißig) Stunden pro Woche · unbefristet

Wir suchen ab sofort eine neue Person für unser Küchen-team.

Gesucht wird ein Koch oder ein Beikoch (männlich / weiblich / divers).

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Zubereitung der Speisen.
• Portionierung (Portionierung = Essens-Mengen aufteilen) und Ausgabe der Speisen.
• Überwachung und Sicherstellung einer fachgerechten Speisen-zubereitung.
• Zusammenarbeit mit der Ernährungs-beratung (Ernährungs-beratung = Beratung zur richtigen Ernährung). Sie beachten verschiedene Kostformen und Diät-formen (Diät-formen = besondere Ernährung bei Krankheiten).
• Kontrolle der sachgerechten Lagerung von Lebensmitteln und der vorgeschriebenen Lagerungs-temperaturen.
• Einhaltung und Umsetzung der Hygiene-vorschriften sowie des HACCP (HACCP = Plan für Lebensmittel-Hygiene).

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Freude an der Zubereitung hochwertiger Speisen.
• Verantwortungs-bewusstsein. Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig.
• Ausgeprägtes Verständnis für Hygiene und Qualität.
• Team-fähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Diät- und Sonderkost (Diät- und Sonderkost = besondere Essen für Krankheiten oder Allergien).

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung.
• Vollzeit 100 (einhundert) Prozent. 39 (neununddreißig) Stunden pro Woche.
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeits-platz.
• Ein kollegiales und engagiertes Team.
• Jahres-sonderzahlung (Jahres-sonderzahlung = extra Geld im Jahr).
• Urlaubs-geld (Urlaubs-geld = extra Geld für Urlaub).
• Kostenlose Nutzung des Milon-Zirkels (Milon-Zirkel = ein Trainings-Gerät).
• Kostenfreie Mitarbeiterpark-plätze (Park-plätze für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenumfang: Vollzeit 39 (neununddreißig) Stunden pro Woche 100 (einhundert) Prozent.

Zunächst befristet auf 2 (zwei) Jahre als Mutterschutz- und Elternzeit-vertretung.

Vergütung: nach Tarifvertrag VPKA Baden-Württemberg.

Ihre Tätigkeitsfelder:

• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kostenträgern, Krankenkassen, Rentenversicherungs-trägern, Sozialdiensten und Patienten.
• Überwachung von Kostenzusagen. Bearbeitung und Versand der dafür notwendigen Unterlagen.
• Vorbereitung und Versand der stationären Aufnahme-unterlagen. Bearbeitung des dazugehörigen Schriftverkehrs.
• Telefonische Beratung von Rehabilitanden (Personen in einer Rehabilitation). Bearbeitung von Anfragen.
• Durchführung der administrativen Patienten-aufnahme. Begrüßung, Daten-Abgleich und Ergänzung der Stamm-daten.
• Bearbeitung von Verlängerungen, Verlegungen und Unterbrechungen. Abstimmung mit Kostenträgern, Ärztinnen und Ärzten und den Stationen.
• Führung und Verwaltung des Kassen-buchs und des Zahlungs-verkehrs in DATEV (Buchhaltungs-Programm).
• Durchführung des Monats-abschlusses. Übergabe der Kassenbelege und Unterlagen an die Buchhaltung.
• Regelmäßige Übermittlung von Rechnungs-daten an die Buchhaltung.
• Bearbeitung von OPOS-Listen (Offene-Posten-Listen) und Mahnwesen. Pflege von Zahlungs-mitteilungen. Monatliche Abstimmung mit der Buchhaltung.
• Allgemeine Post-bearbeitung und administrative Tätigkeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Oder entsprechende Berufserfahrung im administrativen Bereich.
• Idealerweise Erfahrung in der Patienten-verwaltung, im Gesundheits-wesen oder in der medizinischen Abrechnung.
• Kenntnisse in der Abrechnung nach der Gebührenordnung für Ärztinnen und Ärzte (GOÄ) sind wünschenswert.
• Gute Computer-Kenntnisse. Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Programmen, besonders Word und Excel.
• Erfahrung bei der Erstellung und Bearbeitung von Statistiken und Auswertungen.
• Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikations-fähigkeit und Team-fähigkeit. Organisations-talent. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Freundliches und sicheres Auftreten im Patienten-kontakt.
• Fremdsprachen-kenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir:

• Tarifliche Vergütung nach VPKA Baden-Württemberg. Die Höhe richtet sich nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
• Jahres-sonderzahlung und Urlaubs-geld.
• 30 (dreißig) Tage Urlaub bei einer 5 (fünf)-Tage-Woche.
• Kinder-betreuung im eigenen Haus an bis zu 30 (dreißig) Tagen ohne Zusatzkosten.
• Kostenlose Mitarbeiter-parkplätze.
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine.
• Kostenlose Nutzung des Milon-Zirkels (Geräte-Raum).
• Vielfältige Zusatz-Angebote, zum Beispiel JobRad und betriebliche Alters-vorsorge.
• Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Eine gute und strukturierte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgaben-bereich.
• Fachliche Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Reha-Team.
• Verbindliche und zuverlässige Dienst-zeiten. Diese geben Ihnen Planungs-sicherheit.

Fachbereiche: Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Physikalische und Rehabilitative Medizin

Ihre Tätigkeitsfelder:

• Sie betreuen Patienten. (Patienten sind Menschen, die medizinische Hilfe bekommen.)
• Sie verordnen medizinische Therapiebausteine. (Verordnen bedeutet: Sie schreiben die Behandlung vor.)
• Sie arbeiten eng mit Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie und Psychotherapie zusammen. (Das heißt: verschiedene Berufsgruppen arbeiten zusammen.)
• Sie führen Aufnahmeuntersuchungen durch.
• Sie führen Zwischenuntersuchungen durch.
• Sie führen Abschlussuntersuchungen durch.
• Sie nehmen an ärztlichen Besprechungen, Visiten und Bereitschaftsdiensten teil.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des medizinischen Angebots.
• Wenn nötig führen Sie Sonographie durch. (Sonographie ist Ultraschall.)
• Wenn nötig führen Sie Duplex-Sonographie durch. (Das ist eine spezielle Form von Ultraschall.)
• Wenn nötig führen Sie Echokardiographie durch. (Ultraschall vom Herzen.)

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium.
• Sie haben eine deutsche Approbation. (Approbation ist die staatliche Erlaubnis, als Ärztin oder Arzt zu arbeiten.)
• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Physikalische und Rehabilitative Medizin. Oder Sie sind Assistenzärztin oder Assistenzarzt in Weiterbildung.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
• Sie handeln verantwortungsbewusst. Sie können gut kommunizieren. Sie haben Einfühlungsvermögen.
• Sie interessieren sich für eine patientenorientierte und ganzheitliche Behandlung. (Ganzheitlich bedeutet: Der ganze Mensch wird betrachtet.)

Das bieten wir:

• Der Arbeitsumfang ist 100 (einhundert) Prozent.
• Die Stelle hat eine 39 (neununddreißig) Stunden-Woche.
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag VPKA Baden-Württemberg. (Tarifvertrag ist ein Vertrag über Lohn und Arbeitsbedingungen.)
• Wir haben eine Weiterbildungsermächtigung.
• Für Innere Medizin sind das 2 (zwei) Jahre.
• Für Physikalische und Rehabilitative Medizin sind das 3 (drei) Jahre.
• Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung und arbeiten in einem kollegialen Team.
• Sie arbeiten in einem fachlich vielseitigen und modernen Arbeitsumfeld.
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen. Das ist im Schwarzwald in Hinterzarten.

Schnell bewerben

Ihre Tätigkeitsfelder:

• Manuelle Lymphdrainage und komplexe physikalische Entstauungstherapie nach der Földi-Methode. (Lymphdrainage ist eine Behandlung für das Lymphsystem. Das Lymphsystem transportiert Flüssigkeit und Abfallstoffe im Körper.)
• Physiotherapie, Elektrotherapie und medizinische Trainingstherapie.
• Gruppentherapie.

Ihr Profil / Ihre Werte:

• Sie achten auf eine ruhige und angenehme Behandlungsatmosphäre.
• Sie behandeln Ihre Patienten persönlich in der 1 (eins) zu 1 (eins)-Betreuung.
• Sie arbeiten in einem separaten Therapieraum.
• Sie haben Lust, die vielfältigen und herausfordernden Therapie‑Ansätze in der Lymphologie zu vertiefen. (Lymphologie ist die Behandlung des Lymphsystems.)
• Ihnen sind verbindliche Dienstpläne und geregelte Arbeitszeiten wichtig.
• Sie möchten eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance).

Perspektiven bei uns:

• Sie können sich für den Einstieg als Fachlehrer oder Fachlehrerin und als Dozent oder Dozentin für Manuelle Lymphdrainage und komplexe physikalische Entstauungstherapie qualifizieren. Hier finden Sie mehr Informationen.

📍 Mit der Duale Hochschule Baden-Württemberg in Lörrach als Hochschulpartner

Das Duale Studium verbindet Betriebswirtschaftslehre und Gesundheits-management.

In den Theorie-Phasen lernen Sie an der Duale Hochschule Baden-Württemberg.

In den Praxis-Phasen arbeiten Sie in der Földiklinik.

So bekommen Sie akademisches Wissen und praktische Erfahrung.

Studieninhalte:

Betriebswirtschaft und Management:

• Controlling (Über-wachung von Kosten und Leistung)
• Rechnungs-wesen (Buch-haltung)
• Finanzierung im Gesundheits-wesen
• Personal-management (Arbeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern)
• Arbeits-recht (Regeln für Arbeit)
• Prozess- und Qualitäts-management (Verbesserung von Abläufen)

Gesundheits-wesen und Versorgungs-management:

• Strukturen und Akteure des Gesund-heitssystems (wer was macht)
• Krankenhaus-management und Praxis-management
• Gesund-heits-ökonomie (Wirtschaft im Gesundheits-wesen) und Versicherungs-wesen

Praxis-Phasen in der Klinik:

• Einblick in die Abläufe der Patienten-versorgung und der Klinik-organisation
• Mitarbeit in der Personal-verwaltung und der Finanz-verwaltung
• Mitwirkung bei Abrechnung und Controlling
• Mitarbeit in Projekten zur Gesundheits-förderung und zur Digitalisierung

Anforderungen:

• Allgemeine Hochschul-reife oder Fachhochschul-reife mit Zulassung zur Duale Hochschule Baden-Württemberg
• Interesse an betriebs-wirtschaftlichen Prozessen und an Gesund-heitsthemen
• Analytisches Denk-vermögen (Fähigkeit, Probleme genau zu denken) und organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikations-stärke und Team-fähigkeit

Berufliche Perspektiven:

Nach dem Studium gibt es viele Arbeits-möglichkeiten.

• Arbeit in Kliniken
• Arbeit bei Krankenkassen
• Arbeit in Gesund-heits-zentren
• Arbeit bei Beratungs-unternehmen im Gesund-heits-sektor

Es gibt auch die Möglichkeit für eine Weiter-bildung oder ein anschließendes Master-studium im Gesundheits-management.

Die Ausbildung zur oder zum Medizinischen Fachangestellten dauert in der Regel 3 (drei) Jahre.

Die Ausbildung verbindet praktische Arbeit in einer Fachklinik mit Unterricht in der Berufsschule.

Während der Ausbildung lernt man viele medizinische Aufgaben, organisatorische Aufgaben und verwaltungs-technische Aufgaben.

Aufgaben während der Ausbildung:

In der Ambulanz:

• Empfang und Betreuung der Patientinnen und Patienten.
• Aufnahme von Personalien und Terminvergabe (Vergabe von Terminen).
• Führung der Patientenkartei und Verwaltung von medizinischen Dokumenten.
• Ausstellung von Rezepten, Überweisungen und ärztlichen Bescheinigungen.
• Unterstützung bei der Abrechnung und bei der Privat-Liquidation (Abrechnung mit privaten Patientinnen und Patienten).

Im Labor:

• Vorbereitung und Versand von Laborproben (zum Beispiel Blut oder Gewebe).
• Umgang mit medizinischen Geräten und mit Reagenzien (chemische Stoffe für Tests).
• Einweisung in verschiedene Untersuchungs-methoden (Arbeitsweisen für Tests).

Medizinische Assistenz und Diagnostik:

• Durchführung von apparativen Untersuchungen, zum Beispiel Elektrokardiogramm (Aufzeichnung der elektrischen Herz-aktivität), Lichtreflexionsrheographie (Messung des Blutflusses in kleinen Gefäßen) und Blutdruckmessung.
• Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen.

Voraussetzungen:

• Ein mittlerer Bildungsabschluss (zum Beispiel Realschule).
• Interesse an Medizin und am Gesundheitswesen.
• Freundlicher und empathischer (einfühlsamer) Umgang mit Patientinnen und Patienten.
• Sorgfalt, Verantwortungs-bewusstsein und Team-fähigkeit.

Berufliche Perspektiven:

Nach dem erfolgreichen Abschluss gibt es viele Einsatz-möglichkeiten in Arztpraxen, in Krankenhäusern und in Spezialkliniken.

Es gibt viele Weiterbildungs-Möglichkeiten.

Zum Beispiel zur Fachwirtin oder zum Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung.

Die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann im Gesundheits-wesen dauert meistens 3 (drei) Jahre.

Die Ausbildung verbindet praktische Arbeit in Gesundheitseinrichtungen mit Unterricht in der Berufsschule.

In der Ausbildung lernen Auszubildende kaufmännische, organisatorische und gesundheits-bezogene Aufgaben.

Ausbildungsinhalte:

• Kaufmännische Aufgaben: Kostenrechnung (Ermittlung von Kosten), Controlling (Planen und Kontrollieren von Finanzen), Rechnungswesen (Buchführung).
• Patienten-management (Patienten betreuen): Termine planen und Kundenbetreuung.
• Verwaltung: Arbeits-abläufe planen und Dokumentation (schriftliche Aufzeichnungen) führen.
• Gesundheits-wissen: medizinische Grund-kenntnisse und rechtliche Rahmen-bedingungen (Gesetze und Regeln).
• Marketing und Kommunikation: Mit-arbeiten bei Öffentlichkeitsarbeit (Informationen für viele Menschen) und bei Kommunikations-aufgaben.

Voraussetzungen:

• Mittlerer Bildungsabschluss (zum Beispiel Realschule).
• Organisations-fähigkeit (gut planen können).
• Kommunikations-stärke (gut sprechen und zuhören können).
• Interesse an Gesundheits-themen (Neugier für Gesundheit).
• Freude am Umgang mit Menschen und an administrativen Tätigkeiten (Büro-arbeiten).

Berufliche Perspektiven:

Nach der Ausbildung gibt es viele Einsatz-möglichkeiten.

• Kranken-häuser
• Arzt-praxen
• Krankenkassen
• Pflege-einrichtungen

Weiter-bildungen und ein Studium im Gesundheits-management sind auch möglich.

Die Ausbildung dauert in der Regel 3 (drei) Jahre.

Die Ausbildung verbindet Arbeit im Betrieb und Unterricht in der Berufsschule.

Die Auszubildenden lernen viele kaufmännische Tätigkeiten und organisatorische Tätigkeiten.

Diese Arbeiten braucht man in fast allen Branchen.

Ausbildungsinhalte:

• Büroorganisation. Planung von Terminen. Bearbeitung von Schriftverkehr (Briefe und E-Mails).
• Kaufmännische Aufgaben. Rechnungswesen. Kostenkontrolle. Buchhaltung.
• Personalwesen. Unterstützung bei Personalverwaltung. Gehaltsabrechnungen (Lohn-Abrechnung).
• Kommunikation. Betreuung von Kundinnen und Kunden und Geschäftspartner. Koordination von Meetings.
• Digitales Arbeiten. Umgang mit modernen Büro-Programmen und Kommunikations-systemen.

Voraussetzungen:

• Mittlerer Bildungsabschluss (zum Beispiel Realschule; Schulabschluss nach etwa 10 (zehn) Schuljahren).
• Organisationsgeschick (Sie können gut planen).
• Strukturierte Arbeitsweise (Sie arbeiten geordnet).
• Kommunikationsfähigkeit (Sie können gut mit anderen sprechen und schreiben).
• Sorgfalt (Sie arbeiten genau).
• Teamgeist (Sie arbeiten gern mit anderen zusammen).

Berufliche Perspektiven:

Nach der Ausbildung gibt es viele Einsatzmöglichkeiten.

Arbeitgeber sind Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Verbände.

Weiterlernen ist möglich (Weiterbildung).

• Fachwirt (Weiterbildung)
• Bilanzbuchhalter (Weiterbildung für Buchhaltung)
• Studium im Bereich Betriebswirtschaft