Jornada laboral: Jornada completa 39 h/semana (100 %)  inicialmente limitada a dos años como sustitución por maternidad y permiso parental

Remuneración: según el convenio colectivo VPKA BW

Sus funciones:

• Planificación, coordinación y gestión de la ocupación de camas (disposición de camas) teniendo en cuenta ingresos previstos, altas, prolongaciones y cambios de última hora
• Comunicación telefónica y escrita con personas en rehabilitación, financiadores y otros interlocutores
• Persona de contacto para las cajas de seguro de salud, financiadores y otras entidades externas
  Tramitación y coordinación de autorizaciones y concesiones de costes
• Tramitación y revisión de documentos y consultas relacionadas con pacientes
  Registro, mantenimiento y actualización de datos de pacientes
• Preparación, ejecución y verificación de la facturación de los servicios prestados
  Elaboración y tramitación de facturas según la GOÄ
• Aclaración de consultas relativas a facturaciones y servicios prestados, así como comunicación con cajas de seguro y otros financiadores en el marco de la facturación
• Elaboración, preparación y mantenimiento de estadísticas y análisis
  Tramitación de la correspondencia general
• Colaboración estrecha con las áreas tratantes y otras unidades internas
  Asunción de tareas generales organizativas y administrativas

Su perfil

• Formación comercial o equivalente finalizada, o experiencia profesional correspondiente en el ámbito administrativo
• Preferiblemente experiencia en gestión de pacientes, en el sector sanitario o en facturación médica
• Conocimientos en facturación según la GOÄ son deseables
• Buen manejo de informática y dominio de las aplicaciones habituales de MS-Office, especialmente Word y Excel
• Experiencia en la elaboración y tratamiento de estadísticas y análisis
• Forma de trabajar autónoma, fiable y responsable
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo, talento organizativo, así como una forma de trabajar cuidadosa y estructurada con una actitud amable y segura en el trato con pacientes.
• Conocimientos de idiomas son una ventaja

Lo que ofrecemos:

• Remuneración según el convenio VPKA BW, acorde con su cualificación profesional y experiencia
• Pago extraordinario anual y paga por vacaciones
• 30 días de vacaciones con una semana laboral de 5 días
• Cuidado de niños en el propio centro hasta 30 días sin costes adicionales
• Plazas de aparcamiento gratuitas para empleados
• Comidas subvencionadas en nuestra cantina
• Uso gratuito del circuito Milon (sala de equipos)
• Diversas ofertas adicionales, p. ej. JobRad y plan de pensiones de empresa
• Posibilidades de formación continua y perfeccionamiento para el desarrollo profesional y personal
• Una buena y estructurada incorporación a su nuevo puesto
• Colaboración profesional en un equipo de rehabilitación interdisciplinario y comprometido
• Horarios de trabajo vinculantes y fiables que le proporcionan seguridad para la planificación

Jornada completa (100 %) · 39 horas/semana · contrato indefinido

Para reforzar nuestro equipo de cocina buscamos, con incorporación lo antes posible, un/a Cocinero / Ayudante de cocina (m/f/d) en régimen de jornada completa e indefinida.

Sus tareas:

• Preparación, porcionado y servicio de los platos
• Supervisión y aseguramiento de una correcta y profesional preparación de los alimentos
• Colaboración con el asesoramiento nutricional, teniendo en cuenta diferentes dietas y regímenes alimentarios
• Control de la correcta conservación de los alimentos y de las temperaturas de almacenamiento prescritas
• Cumplimiento y aplicación de las normas de higiene y del plan de higiene HACCP

Su perfil:

• Formación completa como cocinero/a (m/f/d) o cualificación equivalente
• Ganas de preparar platos de alta calidad
• Sentido de la responsabilidad, así como una forma de trabajo cuidadosa y fiable
• Marcada conciencia sobre higiene y calidad
• Capacidad de trabajo en equipo y gusto por la colaboración
• Preferiblemente, conocimientos en dietas terapéuticas y regímenes alimentarios especiales

Le ofrecemos

• Contrato indefinido
• Jornada completa (100 %) 39 horas/semana
• Un puesto de trabajo seguro y variado
• Un equipo cordial y comprometido
• Pago extraordinario anual
• Paga de vacaciones
• Uso gratuito del circuito Milon
• Plazas de aparcamiento gratuitas para empleados

¿Le hemos despertado el interés?

Entonces, ¡esperamos su candidatura!

Jornada: Jornada completa 39 h/semana (100 %) — inicialmente con contrato temporal de dos años como sustitución por maternidad y permiso parental

Retribución: según el convenio colectivo VPKA BW

Sus áreas de actividad:

• Contacto telefónico y por escrito con entidades financiadoras, compañías de seguros de salud, organismos de pensiones, servicios sociales y pacientes
• Supervisión de autorizaciones de coste así como preparación y envío de la documentación requerida
• Preparación y envío de la documentación de admisión para pacientes hospitalizados y gestión de la correspondencia relacionada
• Asesoramiento telefónico a personas en rehabilitación y gestión de consultas
• Realización de la admisión administrativa de pacientes, incluyendo la acogida, verificación de datos y actualización de los datos maestros
• Gestión de prórrogas, traslados e interrupciones, incluida la coordinación necesaria con financiadores, médicos y plantas
• Llevar y administrar el libro de caja y el tráfico de pagos en DATEV
• Realización del cierre mensual y entrega de los justificantes de caja y documentos a la contabilidad
• Envío regular de datos de facturación a la contabilidad
• Gestión de listas de partidas abiertas y de la gestión de reclamaciones de pago, mantenimiento de avisos de pago y conciliación mensual con la contabilidad
• Tramitación general del correo y tareas administrativas

Su perfil:

• Formación comercial completa o formación equivalente, o experiencia profesional correspondiente en el área administrativa
• Preferiblemente experiencia en gestión de pacientes, en el sector sanitario o en facturación médica
• Conocimientos en facturación según la GOÄ son deseables
• Buenos conocimientos informáticos y manejo seguro de las aplicaciones habituales de MS Office, especialmente Word y Excel
• Experiencia en la elaboración y tratamiento de estadísticas y análisis
• Manera de trabajar autónoma, fiable y responsable
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo, talento organizativo, así como una forma de trabajar cuidadosa y estructurada con una actitud amable y segura en el trato con los pacientes
• Se valorarán conocimientos de idiomas

Lo que ofrecemos:

• Retribución según convenio VPKA BW, conforme a su cualificación profesional y experiencia
• Pago anual extraordinario y paga por vacaciones
• 30 días de vacaciones en una semana laboral de 5 días
• Cuidado infantil en nuestras instalaciones hasta 30 días sin coste adicional
• Aparcamiento gratuito para empleados
• Comidas subvencionadas en nuestra cantina
• Uso gratuito del circuito Milon (sala de aparatos)
• Diversas ofertas adicionales, por ejemplo JobRad y previsión de pensiones de empresa
• Posibilidades de formación y desarrollo profesional y personal
• Una buena y estructurada integración en su nuevo ámbito de responsabilidades
• Colaboración profesional en un equipo de rehabilitación interdisciplinario y comprometido
• Horarios de trabajo fijos y fiables que le ofrecen seguridad para planificar

Especialidades: Medicina interna · Medicina general · Medicina física y rehabilitadora
Horario de trabajo: 100 %
Remuneración: según el convenio VPKA BW

Sus áreas de actividad:

• Atención y cuidado médico de nuestros pacientes en equipo interdisciplinario
• Prescripción de componentes terapéuticos médicos y estrecha colaboración interdisciplinaria con enfermería, fisioterapia, terapia ocupacional y psicoterapia para la implementación de un plan de tratamiento individualizado
• Exámenes de ingreso, intermedios y de alta
• Participación en reuniones médicas, visitas y guardias
• Colaboración en el desarrollo conceptual de la oferta médica
• En su caso: ecografía, ecografía dúplex, ecocardiografía

Su perfil:

• Título de Medicina y aprobación alemana para el ejercicio profesional
• Especialista en Medicina interna, Medicina general o Medicina física y de rehabilitación, o médico/a en formación
• Gusto por la colaboración multiprofesional
• Sentido de la responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y empatía
• Interés en un tratamiento integral y centrado en el paciente

Lo que ofrecemos:

• Jornada: puesto al 100 % (39 horas semanales)
• Retribución según el convenio VPKA BW
• Autorización para formación especializada (Medicina interna: 2 años/ Medicina física y de rehabilitación: 3 años)
• Incorporación estructurada y un ambiente colegial
• Entorno de trabajo moderno y profesionalmente diverso
• Trabajar donde otros pasan las vacaciones – en plena Selva Negra en Hinterzarten

Solicitud rápida 

Sus áreas de actividad:

• Drenaje linfático manual MLD/KPE según el método Földi     
• Fisioterapias, electroterapias, terapias de entrenamiento médico
• Terapias grupales

Su perfil / sus valores:

• Usted valora un ambiente de tratamiento tranquilo y agradable. Por ello atiende a sus pacientes de forma individual 1:1 en una sala de terapia separada
• Tiene ganas de profundizar en los enfoques terapéuticos variados y desafiantes en la linfología
• Le importan una planificación de turnos vinculante y unos horarios de trabajo regulados (equilibrio trabajo-vida)

Perspectivas con nosotros:

• Aproveche la oportunidad de cualificarse para su incorporación como profesor/a especialista y docente de MLD/KPE                            Aquí encontrará más información 

📍 Con la DHBW en Lörrach como socio universitario

Los estudios duales en Administración de Empresas (BWL) – Gestión de la Salud combinan contenidos de economía empresarial con conocimientos específicos del sector sanitario. La combinación de fases teóricas en la Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) y la formación práctica en la Földiklinik permite una cualificación académica sólida y orientada a la práctica para desempeñar tareas exigentes en la gestión sanitaria.

Contenidos del programa:

Administración de empresas y gestión:

• Control de gestión, contabilidad y financiación en el sector sanitario
• Gestión de personal y derecho laboral
• Gestión de procesos y de la calidad

Sanidad y gestión de la atención:

• Estructuras y actores del sistema de salud
• Gestión hospitalaria y de consultas
• Economía de la salud y sistemas de seguros

Fases prácticas en la clínica:

• Visión de los procesos de atención al paciente y de la organización clínica
• Apoyo en la administración de personal y finanzas
• Participación en facturación y control de gestión
• Participación en proyectos de promoción de la salud y digitalización

Requisitos:

✔ Acceso general a la universidad (Allgemeine Hochschulreife) o acceso a la universidad de ciencias aplicadas (Fachhochschulreife) con admisión en la DHBW
✔ Interés por los procesos empresariales y temas de salud
✔ Capacidad de pensamiento analítico y habilidades organizativas
✔ Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo

Perspectivas profesionales:

Tras los estudios, se abren numerosas oportunidades profesionales en hospitales, aseguradoras sanitarias, centros de salud o en empresas de consultoría del sector sanitario. Además, existe la posibilidad de formación continua o de cursar un máster posterior en gestión sanitaria.

La formación como asistente médico/a (MFA) dura normalmente tres años y combina la experiencia práctica en la clínica especializada con la enseñanza teórica en la escuela profesional. Durante el periodo formativo se imparten diversas tareas médicas, organizativas y administrativas.

Tareas durante la formación:

En el ambulatorio:

• Recepción y atención a los pacientes
• Toma de datos personales y gestión de citas
• Gestión de la historia clínica y administración de documentos médicos
• Emisión de recetas, derivaciones y certificados médicos
• Apoyo en la facturación y en la liquidación de servicios privados

En el laboratorio:

• Preparación y envío de muestras de laboratorio
• Manejo de equipos médicos y reactivos
• Instrucción en distintos métodos de análisis

Asistencia médica y diagnóstico:

• Realización de pruebas instrumentales (p. ej., electrocardiograma - ECG, reografía por reflexión de luz, medición de la tensión arterial)
• Preparación y asistencia en las exploraciones médicas

Requisitos:

Titulación de educación secundaria (p. ej., Realschule o equivalente)
Interés por la medicina y el sector sanitario
Trato amable y empático con los pacientes
Meticulosidad, sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo

Perspectivas profesionales:

Tras la finalización con éxito, se abren variadas posibilidades de empleo en consultas médicas, hospitales y clínicas especializadas. Además, existen numerosas opciones de formación continua, p. ej., para convertirse en técnico/a especialista en la gestión de la atención médica ambulatoria.

La formación como administrativo/a en el sector sanitario suele durar tres años y combina experiencias prácticas en centros de salud con enseñanza teórica en la escuela profesional. Durante la formación se imparten tareas comerciales, organizativas y relacionadas con la salud.

Contenido de la formación:

• Tareas comerciales: Contabilidad de costes, control de gestión, contabilidad
• Gestión de pacientes: Organización de citas, atención al paciente
• Administración: Planificación de los procesos de trabajo, documentación
• Conocimientos en salud: Nociones médicas básicas, marco jurídico
• Marketing & Comunicación: Apoyo en labores de relaciones públicas y tareas de comunicación

Requisitos:

• Título de educación secundaria de nivel medio (p. ej., Realschule o equivalente)
• Capacidad de organización, buenas habilidades de comunicación
• Interés por temas de salud
• Gusto por el trato con las personas y por las tareas administrativas

Perspectivas profesionales:

Tras la formación, hospitales, consultas médicas, compañías de seguros de salud y centros de atención ofrecen múltiples oportunidades de empleo. También son posibles formaciones complementarias o estudios en gestión sanitaria.

La formación como técnico/a administrativo/a en gestión de oficina suele durar tres años y combina la experiencia práctica en la empresa con la enseñanza teórica en la escuela profesional. Las personas en formación aprenden una amplia variedad de tareas comerciales y organizativas que se demandan en casi todos los sectores.

Contenido de la formación:

• Organización de oficina: planificación de citas, gestión de la correspondencia
• Tareas comerciales: contabilidad, control de costes y teneduría de libros
• Recursos humanos: apoyo en la administración de personal y en la elaboración de nóminas
• Comunicación: atención a clientes y socios comerciales, coordinación de reuniones
• Trabajo digital: uso de sistemas modernos de ofimática y de comunicación

Requisitos:

• Titulación de educación secundaria intermedia (p. ej., Realschule o equivalente)
• Capacidad de organización y trabajo estructurado
• Capacidad de comunicación, meticulosidad y espíritu de equipo

Perspectivas profesionales:

Tras la formación, empresas, administraciones públicas y asociaciones ofrecen múltiples posibilidades de empleo. También son posibles formaciones posteriores como especialista (Fachwirt/a) o como contable certificado (Bilanzbuchhalter/a), así como estudios universitarios en el ámbito de la Administración de Empresas.